武汉青创园是在团市委关心领导下建立的，为广大青年提供创业孵化、政策咨询、就业见习成果转化、交流展示的创新创业服务空间和基地。

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近日，经过资料初审、实地考核、集中评定、公示等程序，青山区武钢大厦园区和青山数谷（武钢数字大厦）园区入选2023年度武汉青创园名单。 

武钢大厦园区聚焦城市综合体核心业务，围绕楼宇经济需求，配套建设商业展示、生活服务等多功能服务区，引进世界500强企业和国内100强龙头企业近10家，成为青山亿元利税总部大楼。

2022年，武钢大厦成立“江城红领驿站·武钢大厦园区党建共同体”，以党建带团建，打造武钢云谷“青享节”品牌，面向园区入驻企业开展丰富多彩的青年活动，打造团组织与企业共建共享平台，推动产业青年互动交流。

青山数谷（武钢数字大厦）园区是“5G+工业互联网”产业创新园区，定位数字经济，以科技互联网企业为主，已有50余家数字经济企业入驻，入驻企业有人工智能龙头企业商汤科技（独角兽）、中国化学工程第十六建设有限公司华中总部、中科星图慧安科技有限公司、武汉天璇科技有限公司、中华联合财产保险公司等科技型企业或具有知名度和发展潜力的新兴企业。该园区曾承办2021年中国5G+工业互联网青山数智化高峰论坛。

近年来，团区委始终坚持服务大局、服务青年，把促进青年创业就业作为青年工作的重中之重，根据青山经济社会发展情况和青年成长发展需求，深入推进“三抓三促”青年创业就业服务，整合资源、创新项目、搭建平台、建设机制，努力帮助青年实现就业、成功创业，动员广大团员青年为现代化青山绿水红钢城建设贡献青春力量。

抓平台、强链接

促进青年创业就业渠道拓展

对接大学生稳岗扩就业帮扶体系。依托高校、企业与区内各级团组织之间沟通联络机制，促成武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等12所高校，与武钢、一冶、中冶武勘、武汉船机、长江云通等驻区大企业建立密切联系，有效对接校企需求。多次与武汉科技大学沟通接洽，主动链接武钢、中韩石化团组织，面向应届大学生宣传招聘政策，协助组织线上、线下招聘专场活动，助力解决大学生“就业难”和驻区企业“招工难”并存的结构性难题。

深化政企校合作实践锻炼体系。深化“学子看青山”活动，会同区委组织部共同印发《“个十百千万”青年学子看青山系列活动方案》，以“学子看青山 一起向未来”为主题，邀请高校师生实地走访产业园区、重点企业、孵化平台，引导青年学子开展调研走访、实习实践、志愿服务等，共建“青山区政企校合作实践育人平台”。自平台搭建以来，多所高校与我区主动联系，目前已开展活动100余场。深入推进“遇见武汉”重点高校大学生实习实践计划，面向武汉大学、华中科技大学、中国地质大学（武汉）等知名高校，在驻区企业、机关、社区提供社会实践、实习实训、政务见习等3类80余个岗位，帮助大学生提升社会化能力。

构建“青创+”创业就业扶持生态体系。推进“大学生创业扶持计划”，2023年对区内51家大学生创业团队上门走访、实地审核、政策解读，推荐37个项目参评湖北省大学生创业扶持计划。加大金融扶持力度，向区内251家小微企业提供“青创贷”申请指导，46家企业获批贷款861万元，通过贷款扶持的方式促进青年创业，以创业带动就业。加快青创园建设，青山区现有市级青创园3家，其中2023年新增2家，已孵化创业团队65个，带动青年创业就业1000余人。2

抓落实、强服务

促进青年创业就业环境优化

建设“青年社区”，“硬核”地段构建硬环境。依托区委组织部2100余套人才租赁房项目，在恒大御府等城区核心地段打造“青年社区”微样板工程，导入青年之家、青年活动、青年学习、交友联谊等共青团工作资源、活动内容和运行机制，为年轻人提供社交栖息点、价值共创地、能量加油站，努力让青年人才愿意下楼、能够参与、乐于共创，在青山这片创业热土找到“家在这里”的归属感、幸福感，以及“成长于此”的认同感、获得感。

建设“青年服务社”，消除“软肋”提升软环境。由社区团组织牵头，汇集青年组织、阵地、服务搭建青年服务社，调查了解青年就业需求，帮助解决青年工作生活困难。拓展“四点半学校”内涵，在日常托管、素质拓展之外，实施“青山青苗”培育工程，为“双职工”家庭解决后顾之忧。建立“青年面对面”工作机制，设立青年议事会，先后商议解决消防工程、道路渍水、房屋漏水等问题。举办“青山有约、乐在端午”和“缘起青山、相约七夕”联谊活动，为青年搭建交友平台、拓宽联谊渠道。建立青年就业帮扶机制，团区委5名专兼职班子成员结对联系5名未就业大学生，“一对一”开展就业指导，各街道团工委、社区团支部也积极帮助辖区无业青年寻找就业机会。

建设“青春方塘”，青春“新势力”营造新环境。大力实施“青春方塘工程”，打造工匠方塘、技术方塘、创业方塘、文化方塘、公益方塘、艺术方塘、体能方塘等7个板块，全方位建立优秀青年库，深度培育锻造青年政治人才、科技人才、技能人才、经营管理人才、乡村振兴人才、公益人才。在青年聚集度较高的社区，运用地缘、业缘、趣缘、益缘、学缘等机理，向青年提供菜单式服务，打造大学生创业共享空间，已举办各类讲座、培训及联谊等100余场，服务青年1万余人次。

抓宣传、树典型

促进青年创业就业政策落实

发挥“青”字号干事创业品牌效应。以为党育人才、为青年谋发展、为大局作贡献为主要目标，不断深化以68个青年突击队、23个青年文明号等岗位建功重点集群，在青山市政、宝业建工集团、“年轻一代”等一线行业、战线发挥典型示范作用，促进职业青年在岗位上长才干、在成长中争先进、在事业上讲奋斗、在大局中做贡献。

发挥青年典型示范引领作用。开展“新时代新青山新青年”主题教育活动，围绕“爱岗敬业”“创新创业”“担当奉献”等方面，在机关、学校、医院、工业、社区、扶贫等领域评选创业就业优秀典型30余人，加大对青年创业就业典型的选树、宣传和扶持力度，正面引导青年走创业就业之路，不断激发广大青年创业就业热情。选树区内2名优秀青年典型获评2022年度“汉漾青年”，大力宣传先进典型人物事迹。

发挥青年阵地宣传培育作用。用好“青春青山”微信公众号、微博等新媒体平台，全面做好青年创业就业配套政策宣传宣讲，及时发布集中招聘信息，推荐大学生创业扶持项目，先后利用新媒体平台推介招聘企业800余家、岗位2万余个，切实当好青年人才“店小二”。做实创业培训，开展“创业链·青年圈”沙龙5场，为区内200余名创业青年提供学习交流平台。开展“为爱调频”公益项目，为50余名残障人士提供技能培训。

下一步，青山区团委将继续加强政企校共青团之间的联动，发挥好桥梁纽带作用，帮助校企对接就业需求。开展“学子看青山 一起向未来”“返家乡”等社会实践活动，邀请高校应届毕业生到青山产业集聚区、重点企业、孵化器等参观和实习实践，商谈就业意向。做优“青年之家”，配合区委组织部打造青年人才公寓（青年人才驿站）品牌，针对青年群体的不同需求，搭建青年议事平台，引进青年创业导师授课，从青年兴趣爱好、学习培训、联谊交友、困难帮扶、志愿服务等多个方面开展活动，进一步密切联系青年、服务青年。