长江日报大武汉客户端8月27日讯  “培训内容贴近一线需求，解决了日常护理中的操作盲区。”日前，青山区20余家养老机构的近百名院长、中层管理人员及一线护理员，在武汉普仁易维康职业培训学校接受了首场养老机构分层赋能培训，参训人员纷纷表示收获满满。

一线护理员培训采用“理论讲解+实操演练”模式。

针对一线护理员，培训采用“理论讲解+实操演练”模式，围绕老年人日常照料、体位转换、防压疮护理等基础技能，以及噎食、跌倒、突发疾病等应急场景处理展开。针对养老服务中的痛点难点，中层管理人员培训班聚焦“沟通技巧，从冲突化解到高效协同”及“老年患者用药安全与风险预防”两大课题，通过专家授课、情景模拟、案例分析，传授“倾听—共情—协商”沟通法、老年多重用药管理、不良反应监测、用药记录规范等操作等内容，进一步提升各机构风险防控能力。

针对中层管理人员进行能力提升培训。

青山区民政局还组织全区养老机构院长赴硚口区易家街养老服务综合体、汉阳区招商观颐之家分别开展实地考察，重点学习“医养结合”“智慧养老”创新模式。

作为武汉首家以中医非遗项目为特色的街道级医养结合综合体，硚口区易家街养老服务综合体以“楼上养老、楼下看病”模式，构建起“医疗+康复+照护+文娱”四位一体的智慧养老生态圈。汉阳区招商观颐之家以“央企运营+智慧赋能+医养融合”模式，打造高品质养老服务生态圈，精细化服务、智能化管理、人性化设计给养老机构的院长们留下了深刻印象。

“这些在空间设计、服务创新、资源整合等方面的实践为青山区提供了宝贵借鉴。”青山区民政局副局长卢凤春在座谈交流中表示，将以此次考察为契机，推动青山区养老服务向‘精细化、专业化、品牌化’迈进，让更多老年人享受‘家门口’的幸福养老生活。”（长江日报记者刘璇 通讯员李林牧 李香）

【余丽娜】